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Die Arbeit im Personalausschuss

Seminar

Von Poko-Institut

Der Personalausschuss des Betriebsrats kann durch qualifizierte Arbeit eine Menge dazu beitragen, Arbeitsplätze zukunftsfest zu machen. Fragen der Personalplanung, der Beschäftigungssicherung, der Fortbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern sind genauso Betätigungsfelder wie die Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen bis hin zu der Frage, ob und ggf. in welchem Umfang auf Zeit- und Leiharbeit zurückgegriffen werden soll. Der Personalausschuss muss dieses wichtige und vielschichtige Arbeitsfeld so vorbereiten, dass der Betriebsrat erfolgreich reagieren und agieren kann.

Veranstaltungs-Beschreibung

Zuständigkeitsabgrenzung zwischen Betriebsrat und Personalausschuss

Allgemeine personelle Angelegenheiten

  • Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze, Auswahlrichtlinien
  • Personalplanung
  • Initiativen zur Beschäftigungssicherung und Qualifizierung

Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen

  • Einstellung und Versetzung
  • Ein- und Umgruppierung
  • Zustimmungsverweigerungsrechte
  • Besonderheiten bei Zeit- und Leiharbeit

Anhörungs- und Widerspruchsrecht bei Kündigung

  • Pflichten des Arbeitgebers bei der Anhörung
  • Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Arbeitnehmer mit besonderem Kündigungsschutz

Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Personalabbau mit Interessenausgleich und Sozialplan können.

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