Frauen als Führungspersönlichkeit - Weibliche Führungskompetenz im 21. Jahrhundert

Veranstaltungs-Beschreibung

Weibliche Führungskräfte haben es in vielerlei Hinsicht schwerer als ihre männlichen Kollegen. Nur ca. 10% der beschäftigten Frauen in Deutschland schaffen den Sprung ins TOP-Management. Frauen können Führungspotentiale auf ihre eigene Art und mit dem nötigen Raum um ein vielfaches professionalisieren. „Männer sind anders. Frauen auch“. Deshalb ist es an der Zeit, dass sich Frauen auf ihre Stärken konzentrieren und ihr eigenes Führungsprofil entwickeln, um ihre Erfolge ohne Rollenklischees effektiv einzubringen und zu leben.

Inhalte

• Auftritt und Wirkung als Führungskraft
  • Kommunikation als weibliche Führungskraft gezielt einsetzen
  • Weibliche Körpersprache professionalisiert einsetzen
  • Auftritt und Wirkung als weibliche Führungskraft überzeugend einbringen

   

• Professionelle Mitarbeiterführung als Frau
  • Perspektivische Mitarbeiterführung von Mann & Frau
  • Delegieren will gelernt sein
  • Professionelle Kompetenzmodelle und Mitarbeitergespräche
  • Gekonnte Teambildung mit Intuition und Wissen

   

• Persönlichkeitsprofil in der weiblichen Führungsposition
  • Durchsetzungskraft als Frau systemisch platzieren
  • Selbstpositionierung, Umgang mit Einfluss und Macht
  • Selbstbild/Fremdbild & Stärken-/Schwächenanalyse

   

• Konfliktlösungsmodelle und Argumentationsketten
  • Die Kunst vom Umgang mit Problemen auf besondere Art
  • Konflikte lösen, statt emotional eskalieren
  • Geschick in der Argumentation und beim Lenken von Diskussionen

   

• Führen in Balance
  • Do‘s and Dont‘s als weibliche Führungskraft