Psychische Arbeitsbelastungen

Während sich die körperliche Beanspruchung durch Lärm, Hitze, Kälte und Staub reduziert, nehmen psychische Belastungen und Stress am Arbeitsplatz zu. Um die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von Arbeitnehmern dauerhaft zu erhalten, fordert der Gesetzgeber die Unternehmer auf, auch die psychischen Fehlbelastungen von Mitarbeitenden zu ermitteln und abzubauen (Gefährdungsbeurteilung, §5 ArbSchG). Erfahren Sie in diesem Seminar, welche praxiserprobten Wege sich dazu anbieten.