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Die Rechtssprechung der letzten Jahre verdeutlicht, dass Unternehmer, Führungskräfte und „Arbeits- und Brandschützer“ zunehmend zur Verantwortung gezogen werden, wenn es zu schweren Unfällen und Schadenereignissen kommt. Deshalb ist es wichtig, die einschlägigen Rechtsgrundlagen im Arbeitsschutz zu kennen und die daraus resultierenden wesentlichen Aufgaben zu organisieren und durchzuführen.
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Termin auf Anfrage
in auf Anfrage
1 Tag
553,35 EUR
Preis inkl. 19% MwSt.
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Habe ich als Führungskraft automatisch Verantwortung im Arbeitsschutz? Was passiert eigentlich, wenn etwas passiert? Kann ich mich absichern und wie? Was soll, muss ich hinsichtlich des Arbeitsschutzes unternehmen?
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Termin auf Anfrage
in Köln
1 Tag
Preis auf Anfrage
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Welche Pflichten haben Unternehmer, die Führungskräfte und die im Arbeitsschutz beauftragten Mitarbeiter? Wie können die entsprechenden Vorschriften herausgefiltert und die Regelungen praxisnah umgesetzt werden? Es ist wichtig, die einschlägigen Rechtsgrundlagen im Arbeitschutz zu kennen und die daraus resultierenden wesentlichen Aufgaben zu organisieren und durchzuführen.
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Termin auf Anfrage
in Köln
1 Tag
Preis auf Anfrage
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Ziel dieses Lehrganges ist, die Pflichten- und Verantwortungsbereiche anhand der wesentlichen Rechtsgrundlagen für Versammlungsstätten darzustellen. Mögliche Gefahrenpotenziale wie z. B. mobile Veranstaltungstechnik, Höhenarbeitsplätze, Pyrotechnik, Publikumsstrom sollen richtig eingeschätzt werden. Der Absolvent erhält praktische Hilfestellungen zur Erstellung von individuellen Sicherheitskonzepten.
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ab 27.02.2012
2 Termine / 1 Ort
2 Tage
993,65 EUR
Preis inkl. 19% MwSt.
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Begriffe wie Arbeitssystem, Zeitdaten, Prozesse, Kosten oder Ergonomie sind Ihnen sicher bekannt. Aber was steckt in der Arbeitswelt wirklich dahinter? In diesem ersten Teil der REFA-Grundausbildung machen Sie sich mit diesen und vielen praktischen Methoden rund um die Analyse und Gestaltung von Arbeit vertraut.
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ab 02.03.2012
5 Termine / 5 Orte
120 Stunden
1.740,00 EUR
MwSt. befreit
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Während sich die körperliche Beanspruchung durch Lärm, Hitze, Kälte und Staub reduziert, nehmen psychische Belastungen und Stress am Arbeitsplatz zu. Um die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von Arbeitnehmern dauerhaft zu erhalten, fordert der Gesetzgeber die Unternehmer auf, auch die psychischen Fehlbelastungen von Mitarbeitenden zu ermitteln und abzubauen (Gefährdungsbeurteilung, §5 ArbSchG). Erfahren Sie in diesem Seminar, welche praxiserprobten Wege sich dazu anbieten.
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ab 19.04.2012
3 Termine / 3 Orte
2 Tage
904,40 EUR
Preis inkl. 19% MwSt.
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