Befristung - Teilzeit - Elternzeit

Veranstaltungs-Beschreibung

Das Bundesarbeitsgericht hat die Voraussetzungen für die sachgrundlose Befristung in einer aufsehenerregenden Entscheidung gelockert und damit neue Möglichkeiten für die Einstellung von ?zuvor Beschäftigten? eröffnet; die Verlängerung von befristeten Verträgen bleibt höchst riskant, der Umgang mit Teilzeitanträgen von Arbeitnehmern ist fehlerträchtig. Die Anforderungen an die Elternzeit, deren vorzeitige Beendigung und Übertragung auf spätere Zeiträume wurden durch die Rechtsprechung konkretisiert. Bringen Sie Ihr Fachwissen tagesaktuell auf den neuesten Stand.

Inhalte
A. Befristung von Arbeitsverhältnissen
Voraussetzungen rechtssicherer Befristung
Befristung mit und ohne sachlichen Grund?
Zweckbefristung.
Die neue Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung
?Nicht bereits zuvor? heißt nicht mehr ?niemals?: sachgrundlose Befristung nach drei Jahren erneut möglich!
Aktueller Stand der angekündigten Gesetzesänderung.
Die sachgrundlose Befristung bei älteren Arbeitnehmern
Altersgrenze.
Befristungshöchstdauer.
Vorherige Beschäftigungslosigkeit.
Verlängerung einer Befristung
Sind Kettenbefristungen möglich?
Anspruch auf Verlängerung.
Aktuelle Rechtsprechung zur Befristung mit Sachgrund
Formvorschriften beachten
Auf Diskriminierungsverbote gemäß AGG achten
Kündigungsmöglichkeiten trotz Befristung?
Informationspflichten des Arbeitgebers
B. Teilzeitarbeit
Voraussetzungen für den Anspruch auf Teilzeitarbeit
Mit welchen betrieblichen Gründen ist eine Ablehnung möglich?
Umfang/Lage der Arbeitszeit
Was kann der Arbeitnehmer bestimmen, welche Möglichkeiten hat der Arbeitgeber?
Das förmliche Verfahren bei Streitigkeiten - Vorsicht bei Fristen!
Einmal Teilzeit, immer Teilzeit?
Aktuelles zur Teilzeit in der Pflegezeit
C. Elternzeit und Mutterschutz
Die Anforderungen des BEEG
Fristen und Verfahren.
Praxisfragen bei Verteilung der Elternzeit.
Übertragung von Teilen bis zur Vollendung des achten Lebensjahres.
Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit
Anspruch auf Teilzeit während der Pflegezeit
Rolle/Rechte des Betriebs- und Personalrats
Taktik bei gerichtlichen Streitigkeiten


Ihr Nutzen
Herr Dr. Rambach vermittelt Ihnen,
- worauf Sie nach der neuesten Rechtsprechung beim Abschluss, der Verlängerung und der Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen achten müssen,
- wie Sie das Instrumentarium der Befristung für Ihr Unternehmen - einschließlich dem Umgang mit dem Betriebsrat - gezielt nutzen können,
- wie sich die aktuelle Arbeitsrechtsprechung zur Ablehnung eines Teilzeitwunschs aus betrieblichen Gründen entwickelt und welche Konsequenzen dies für die Praxis hat,
- was Sie bei Teilzeit und Elternzeit in der Praxis beachten müssen und
- wie Sie in gerichtlichen Auseinandersetzungen agieren und reagieren können und müssen.
Sie haben ausreichend Gelegenheit, Fragen zu stellen.

Weitere Infos:
www.haufe-akademie.de/86.72