Pflegedienstleiter (TÜV).

Die Einführung des Gesundheitsstrukturgesetzes, neue Pflegekonzepte, die Formulierung von Pflegestandards in Qualitätssicherungsprogrammen, neue Krankenhausfinanzierungssysteme, der steigende Kostendruck sowie der zunehmende Einsatz von EDV- und Kommunikationstechniken haben erhebliche strukturelle Veränderungen im sozialen und sozialpflegerischen Bereich nach sich gezogen. Die Einrichtungen müssen sich von reinen Verwaltungseinheiten hin zu Unternehmen verändern, die sich an betriebswirtschaftlichen Kriterien orientieren. Damit wächst der Bedarf an qualifiziertem Personal, das über umfassende betriebswirtschaftliche und organisatorische Kompetenzen verfügt. Denn die Mitarbeiter sehen sich in vielen Fällen mit neuen Anforderungen konfrontiert, für die sie nicht ausgebildet sind.