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23.08.2010 von Carolin Stütz
Staatlich anerkannter Grundlehrgang zum Erwerb der Fachkunde im Sinne §7 Nr. 2 der 5. BImSchV, der Fachkunde im Sinne §54 und §55 KrW-/AbfG und der Fachkunde im Sinne §64 WHG
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20.08.2010 von Sina Ragozet
Die aktuelle Wirtschaftskrise und die großen Insolvenzen, die in den Medien hohe Wellen geschlagen haben, bringen die Frage nach der Insolvenzgeldversicherung in den Fokus der Beteiligten.
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19.08.2010 von Hanna Wilzopolski
Führungskräfte und Manager aller Unternehmensbereiche haben zunehmend mit Personalthemen zu tun: Wer führt muss mehr und mehr über Personalmanagement wissen. Ein neues Seminar der Haufe Akademie macht Führungskräfte fit für diese Herausforderung.
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18.08.2010 von BayTech Kundenservice
Personal gilt als der strategische Erfolgsfaktor. Daher ist eine gelungene Personalauswahl essentiell für die Bewältigung immer komplexerer Aufgaben und das Erreichen von Zielen. Doch wie wählt man die passenden Mitarbeiter aus? Wie lassen sich Fehlentscheidungen minimieren?
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17.08.2010 von Sylvia Burggraf
Haben Sie die richtigen Mitarbeiter an Bord? Warum es gerade auch für den Mittelstand wichtig ist, die passenden Talente zu finden und zu binden, zeigt Ihnen Ralf Neuser, Referent der Haufe Akademie, in diesem Fachbeitrag.
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17.08.2010 von Ursula della Schiava-Winkler
Die rasante Entwicklung des Enterprise 2.0 erfordert Veränderungen der Unternehmenskultur, der Führungskultur und ist eine Herausforderung an die HR Abteilungen. Tools und Verhalten muss adaptiert werden, Muster und Prozesse verändert werden und socialmediapolics ausgearbeitet.
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17.08.2010 von Dominik Leusmann
Kenntnisse des Arbeitsrechts sind für die tägl. Personal- und Führungsarbeit unverzichtbar. Vermeiden Sie Konflikte, indem Sie durch Ihr Wissen auch in schwierigen Situationen Entscheidungen treffen können, die rechtlich Bestand haben u. für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar sind.
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17.08.2010 von Michaela Sramek
Das Personalwesen beschäftigt sich mit der wichtigsten unternehmerischen Ressource – dem Mensch im Unternehmen. So sollte für diesen Bereich im Unternehmen ein integrierter Planungs- und Steuerungsprozess existieren. Personalcontrolling gewinnt daher zunehmend an Bedeutung.
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16.08.2010 von Studiengemeinschaft Darmstadt
Die Aufgaben in der Personalverwaltung haben sich stark verändert. Das Tätigkeitsfeld im Personalwesen hat sich erweitert und neue Berufszweige sind entstanden. Die SGD hat sich diesen Neuerungen angepasst und unterstützt Sie beim Etablieren in die neuen Berufe. Lesen Sie mehr!
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