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Zeige Eintrag 1161 bis 1170
17.02.2005 von Dr. Arnold Kitzmann
China ist heute ein wichtiges Ziel für internationale Unternehmen. Dabei hat die interkulturelle Kompetenz eine hohe Bedeutung. Der richtige Umgang mit anderen kulturellen Vorstellungen trägt erheblich zum Geschäftserfolg bei.
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17.02.2005 von Corinna Bergmann
Auf dem Praxis-Seminar „Psychologie für Führungskräfte“ erfahren Sie, wie Sie zukünftig durch psychologisches Know-how erfolgreicher handeln. Sie lernen die Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeiter u. Geschäftspartner besser zu beurteilen, sie einzuschätzen u. sie für sich zu gewinnen.
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17.02.2005 von Corinna Bergmann
Die Führung von Mitarbeitern und Teams durch "Trial and Error" zu lernen, sollte sich heute kein Unternehmen mehr leisten. Wer Führungsverantwortung trägt, muss die Qualität seiner Führung vom ersten Tag an unter Beweis stellen. Darauf sollten Sie gut vorbereitet sein!
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16.02.2005 von Michèle Neuland
"Führungsnachwuchs: Eine aktuelle Studie des Trainings- und Beratungsunternehmens Neuland & Partner enthüllt erschreckende Defizite bei jungen Führungskräften. Kümmern Sie sich besser frühzeitig um konsequente Betreuung Ihrer Einsteiger..."
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15.02.2005 von Heloisa v. Schöning
"Ich wäre nicht Führungskraft geworden, wenn ich nicht führen könnte!" Ohne Zweifel: Führungskompetenz ist wichtig! Doch führen will gelernt sein. Und das wird selten wahrgenommen...
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11.02.2005 von Günther Beyer
„Weniger Personal, viel Arbeit, weniger Umsatz und Kosten sparen“. Diese zur Zeit allerorts gehörten Schlagworte sind nicht dazu angetan, die Stimmung in Unternehmen zu heben. Doch gerade das wird von den Führungskräften verlangt. …
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10.02.2005 von Martin Müsken
Neue Qualifizierungsmöglichkeit für Mitarbeiter der Touristikbranche und Akademiker, die in die Branche einsteigen möchten!
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10.02.2005 von Technische Akademie Esslingen
Die Technische Akademie Esslingen (TAE) erweitert ihr Angebot an qualitativ hochwertigen Zertifizierungen im IT-Bereich und plant, ab Frühjahr 2005 eine Open Source Zertifizierung einzuführen.
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