Integrata AG und V-max KG vereinbaren Vertriebspartnerschaft
Optimale Ergänzung in Qualifizierungsprojekten
Stuttgart, 27.10.2009 - Die Integrata AG und die V-max KG haben eine Vertriebspartnerschaft zur gegenseitigen Unterstützung vereinbart. Durch die unterschiedlichen Dienstleistungen der beiden Unternehmen kann so das Angebot in Qualifizierungsprojekten erweitert und ergänzt werden von der Wissensvermittlung bis hin zur Umsetzung in der Praxis.
Als Schulungsunternehmen mit einem breit gefächerten Angebot rund um Business und Skills, sieht die Integrata ihre Stärken in hoher Aktualität und der ständigen Anpassung an neue Themen und Trends. Um Kunden einen möglichst großen Nutzen bieten zu können, arbeitet man nun mit einem neuen Partner zusammen: der V-max KG, Maximale Vertriebsleistung, aus Frankfurt am Main. Ihr Hauptthema ist „mehr Kompetenz im Verkauf“, ihr Ziel maximale Vertriebsleistung. Für nachhaltiges Qualifizieren und schnelle Leistungssteigerung im Vertrieb arbeiten die V-max Experten nach den neuesten und besten Entwicklungen im Bereich Handel und Verkauf und kennen dabei auch die entsprechenden Tricks und Kniffe, die nachweislich zu Erfolgen führen. Das Team besteht aus versierten Unternehmensberatern und Verkaufsexperten mit eigener, jahrzehntelanger Handelserfahrung.
Beim Thema Qualifizieren setzt V-max auf innovative Methoden, Praxisnähe und vor allem auf starke Motivationsfaktoren wie z. B. selbstbestimmtes Lernen. „Dass Lernen richtig Spaß machen kann, beweisen wir seit Jahren mit unseren Podcasts“, erklärt Gerard von dem Bongart, Inhaber der V-max KG. Als einer der Ersten hat er bereits 2006 Podcastprojekte für Mitarbeiterqualifizierung und Unternehmenskommunikation verwirklicht. „Podcasts bieten genau die Vorteile, die man in der heutigen Zeit braucht, da sie bei nur minimalem Zeitaufwand regelmäßig weiter bilden und schnell informieren“, betont von dem Bongart. Das Medium ist speziell für Kunden mit großen Vertriebsorganisationen geeignet. Außendienstmitarbeiter oder Verkäufer vor Ort erhalten neueste Nachrichten, aktuelle Produktinformationen, Verkaufstipps, Argumente oder Einwandbehandlungen quasi in Echtzeit.
Die Teilnehmer hören sich die 5- bis 10-minütigen Sendungen vom PC oder einem MP3-Player an und können das Gelernte sofort in der Praxis ausprobieren. Zudem wird im Projekt ständig kommuniziert, werden Feedbacks über Telefonate oder Blogs und Foren eingeholt. So können ´best practices´ in der Organisation schnell identifiziert und verteilt werden. „Das ist Wissensmanagement, wie es sein soll“, meint Stephan Magnus, als Podcast-Pionier und
V-max Partner verantwortlich für Projekte bei Kunden wie Adam Opel GmbH, Lorenz Snack World und IBM.
Zu den wichtigsten Zielen in gemeinsamen Qualifizierungsmaßnahmen gehören Effizienz und Nachhaltigkeit. Themen und Kenntnisse aus Integrata-Verkaufstrainings oder Business-Seminaren können mit V-max Podcasts vertieft und ständig aktualisiert werden. Beim konkreten Umsetzen und Anwenden des Gelernten im Alltag unterstützt V-max mit Sales- und Leistungscoaching vor Ort. Dabei kommen praxiserprobte Methoden und auf Unternehmen individuell zugeschnittene Lösungen zum Einsatz. Diese Kombination nennt V-max „Podcoaching“ und das Rezept heißt auch hier Motivation durch Erfolg – mit neuen Lernansätzen, die genau passen, sofort umsetzbar und vor allem wirkungsvoll sind.
V-max bietet den Auf- und Ausbau von Plattformen mit kompletten Learning-Management-Systemen. Für mehr Chancen im Vertrieb setzt man zudem auf innovative Handelskommunikation „Web 2.0-like“. Über den Einsatz von Wikis, Blogs und Foren wird erreicht, dass Wissen in Unternehmen und Handelsorganisationen selbstorganisiert fließt. Im Rahmen ihres ganzheitlichen Ansatzes gehören auch Analysieren und Beraten zu den Dienstleistungen der V-max. Das Spektrum reicht von SWOT- und 3600-Potenzialanalysen über Markt und Wettbewerberbetrachtungen bis zu Antworten auf die Frage: „Welcher Cashflow sichert mein Überleben?“ Die V-max Experten beraten in Führungs- und Managementthemen, aktiver Vertriebssteuerung sowie systematischem Empfehlungsmarketing und setzen wirksame Strategien für mehr Vertriebsleistung um. [Weitere Informationen unter www.v-maximal.de]
„Wir sind über unsere Kooperation sehr glücklich, da sie uns und unseren Kunden die Möglichkeit gibt, auf das hohe Schulungsknow-how der Integrata zurückzugreifen“, so Gerard von dem Bongart. Und Ingmar J. Rath, Vorstandsvorsitzender der Integrata AG ergänzt: „Diese Vertriebspartnerschaft ist auch für uns von großem Vorteil. Wir haben die innovativen Tools von V-max live erlebt und sehen viele Chancen durch gegenseitiges Ergänzen in Qualifizierungsprojekten. So planen wir, demnächst bei uns intern und bei unseren Kunden „Podcoaching“ zum Einsatz zu bringen.“
Integrata AG
Die Integrata AG ist in Deutschland ein führender herstellerunabhängiger Full Service Anbieter von Qualifizierungsleistungen. Das Angebot umfasst einerseits öffentliche und Inhouse Seminare zu über 1.100 Themen aus Informationstechnologie und Personal- und Organisationsentwicklung sowie andererseits Qualifizierungsprojekte und Managed Training Services.
Mit diesen Leistungen bietet die Integrata ihren Kunden ganzheitliche Lösungen, je nach Bedarf standardisiert oder individualisiert, projektbezogen oder serviceorientiert. Die Vorgehensweise des Unternehmens orientiert sich an der Wertschöpfungskette Training und reicht von Strategie, Analyse und Entwicklung über Organisation und Durchführung bis zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit. Sie umfasst vielfältige Lernformen wie Seminare, Workshops, e-Training, Planspiele, Training on the Job, Coaching und Mentoring.
Detaillierte Branchenkenntnisse, die Durchführung internationaler Trainingsprojekte, das Netzwerk lokaler und internationaler Referenten sowie die Zertifizierung nach anerkannten nationalen und internationalen Standards dokumentieren die Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Weitere Informationen unter www.integrata.de und www.seminarplaner.de.
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