Integrata AG erweitert Qualifizierungsangebot zum Thema ITIL um ein WBT/CBT
Stuttgart, 7.12.2009. Der herstellerunabhängige Qualifizierungsanbieter Integrata AG erweitert sein Angebot zum Thema ITIL Version 3. Neben der Ausbildung mit Präsenzseminaren ist ab sofort für Mitarbeiter von Unternehmen ein Web Based Training (Computer Based Training) zu diesem Thema verfügbar.
Wolfgang Stalp, im Portfoliomanagement bei der Integrata für WBTs zuständig, erläutert dazu: „Die Webausbildung findet in zwei Abschnitten statt – zunächst wird das ITIL V3 Grundmodell behandelt und anschließend darauf aufbauend die ITIL V3 Prozesse vermittelt. Dies alles sehr verständlich mit szenischen Dialogen, einem Glossar mit 500 Einträgen zu ITIL Begriffen und Quizsequenzen zur Lernzielkontrolle. Außerdem führt ein Moderator durch das Programm. Die Bearbeitungszeit liegt bei ca. 90 Minuten.“
Das Aufsetzen eines ITIL-Projektes hat in Unternehmen nicht nur die Einführung von ITIL zum Gegenstand, sondern stets auch die Implementierung eines Cultural Change. Die Veränderung der Organisation kann nur dann erfolgreich sein, wenn ein gemeinsames Verständnis aller Mitarbeiter sichergestellt ist. Enis Akmut, verantwortlicher Portfolio Manager bei der Integrata für ITIL, dazu: „Vor diesem Hintergrund haben wir unser Qualifizierungsangebot zum Thema ITIL um ein WBT/CBT ergänzt, das als Medium für ein erfolgreiches Projektmarketing sowie als allgemeine Einführung die Mitarbeiter von Unternehmen begleitet“.
Informationen zum ITIL WBT/CBT unter http://www.seminarplaner.de/itil
Integrata AG
Die Integrata AG ist in Deutschland ein führender herstellerunabhängiger Full Service Anbieter von Qualifizierungsleistungen.
Das Angebot umfasst einerseits öffentliche und Inhouse Seminare zu über 1.100 Themen aus Informationstechnologie und Personal- und Organisationsentwicklung sowie andererseits Qualifizierungsprojekte und Managed Training Services.
Mit diesen Leistungen bietet die Integrata ihren Kunden ganzheitliche Lösungen, je nach Bedarf standardisiert oder individualisiert, projektbezogen oder serviceorientiert. Die Vorgehensweise des Unternehmens orientiert sich an der Wertschöpfungskette Training und reicht von Strategie, Analyse und Entwicklung über Organisation und Durchführung bis zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit. Sie umfasst vielfältige Lernformen wie Seminare, Workshops, e-Training, Planspiele, Training on the Job, Coaching und Mentoring.
Detaillierte Branchenkenntnisse, die Durchführung internationaler Trainingsprojekte, das Netzwerk lokaler und internationaler Referenten sowie die Zertifizierung nach anerkannten nationalen und internationalen Standards dokumentieren die Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Weitere Informationen unter www.integrata.de und www.seminarplaner.de.
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