Coemius-Auszeichung für die bfz
bfz erhält Auszeichnung für seinen Beitrag zu einer familienbewussten Arbeitswelt.
Das Konzept „Beruf – Familie – Bildung“ der bfz gGmbH wurde mit der Comenius-Medaille für herausragende Blended-Learning-Angebote ausgezeichnet.
Nürnberg, August 2005: Die Gesellschaft für Pädagogik und Information e. V. (GPI) hat den Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH die COMENIUS-Medaille in der Kategorie Blended Learning verliehen. Mit der Auszeichnung würdigt die in Berlin ansässige Organisation das vorbildliche Konzept des Blended-Learning Lehrgangs „Beruf – Familie – Bildung“. Das Lernszenario wurde vom Produktmanagement eLearning & Neue Medien entwickelt und erprobt. Während bisher Eltern nach der Babypause weitgehend unvorbereitet in eine veränderte Arbeitswelt zurückkehren mussten, wird ihnen in dem ausgezeichneten Konzept die Möglichkeit gegeben, sich mittels eLearning bereits während der Babypause weiterzuqualifizieren. Davon profitieren sowohl Familien wie Unternehmen: Die Rückkehr ins Erwerbsleben geschieht reibungslos und dem Betrieb steht vom ersten Tag an ein Mitarbeiter ohne Qualifikationsdefizite zur Verfügung.
Die mangelnde Vereinbarkeit von Beruf und Familie führt häufig dazu, dass Betrieben qualifizierte Mitarbeiter verloren gehen. Vor allem Frauen finden nach der Erziehungspause oft nicht mehr den Anschluss an das Berufsleben. Das Konzept „Beruf – Familie – Bildung“ schafft die notwendigen Rahmenbedingungen, um eine schnelle Wiedereingliederung zu gewährleisten.
Bereits drei Monate vor der geplanten Rückkehr an den Arbeitsplatz beginnen die Teilnehmer zu Hause, sich Schlüsselqualifikationen oder fehlende Kompetenzen anzueignen. So sind sie bereits auf dem aktuellen Wissensstand, wenn sie ihre Berufstätigkeit wieder aufnehmen. Durch diese einzigartige Methode werden Einarbeitungszeiten verringert und die damit verbundenen Kosten gesenkt.
Das Lernarrangement besteht aus einer Kombination aus e-Learning, Präsenztraining, und Projektarbeit, die sich vor allem auf die Umsetzung Familien orientierter Arbeitszeitmodelle bezieht. Während der Lernphasen über Internet werden die Teilnehmer von einem Teletutor begleitet.
In den Seminarphasen können zusätzlich je nach individuellem Bedarf Kinderbetreuungsangebote in Anspruch genommen werden. Besonders für ländliche Regionen ist das Konzept vorteilhaft, da in diesen Gebieten nicht immer Bildungs- und Schulungszentren im näheren Umkreis vorhanden sind.
Zuerst erprobte die bfz gGmbH modellhaft gemeinsam mit der Lernenden Region Schwandorf und mit Partnerunternehmen, wie eine betriebs- und familienorientierte Qualifizierung unter Nutzung elektronischer Medien während der Elternzeit gestaltet werden sollte. Inzwischen ist das Konzept „Beruf – Familie – Bildung“ bei Unternehmen aller Größen und Branchen anerkannt. „Vor allem bei Berufsrückkehrerinnen erfreut sich das neue Qualifizierungsangebot stetig wachsender Beliebtheit“, so Ralf Haselmann, Produktmanager bei den Beruflichen Fortbildungszentren (bfz).
Für weitere Informationen
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH.
PM eLearning & Neue Medien
Ralf Haselmann, Dipl.-Ing.(FH)
Obere Turnstr. 8, D-90429 Nürnberg
Telefon: 0911 27958-75, Fax: 0911 27958-60;
Internet: www.bfzonline.de, www.bfz.de
