Verhaltensstile - Steigerung der sozialen Kompetenz durch Flexibilität

Das Wilson Learning Programm "Verhaltensstile" bietet einen direkten Einstieg um erfolgreiche, zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz aufzubauen. Es vermittelt einen persönlichen Zugang um die eigenen Verhaltensweisen besser zu verstehen, wie sie von Anderen gesehen werden, und andererseits das Verhalten Anderer, mit denen sie kommunizieren, zu verstehen.

Z i e l s e t z u n g :
Die Teilnehmer werden ein größeres Verständnis für ihr eigenes Verhalten und das anderer Menschen entwickeln. Sie werden sicherer in ihrer Kommunikation im Einzelgespräch und in Gruppensituationen.
Sie werden effektiver arbeiten und das Konfliktpotenzial in Arbeitssituationen senken und schließlich durch eine gemeinsame Sprache die Kooperation mit internen und externen Kunden fördern.

T h e m e n s c h w e r p u n k t e :
So wie der Arbeitsplatz kulturell, verhaltens- und in Beziehung auf Ausbildung mehr und mehr im Wandel ist, so ist auch eine flexiblere Interaktion für den Erfolg des gesamten Unternehmens notwendig. Das Programm "Verhaltensstile" hilft den Teilnehmern die zwischenmenschlichen Beziehungen mit Kollegen und Mitarbeitern zu verbessern, individuelle Unterschiede in den verschiedensten Situationen zu verstehen und damit umzugehen.

* Überblick über die Konzepte der Verhaltensstile und Flexibilität
* Auswirkungen von Wahrnehmung und Gewohnheiten auf die Interpretation von Verhaltensweisen
* Parameter Kommunikationsstil und Orientierungsstil (soziale Matrix)
* Stärken der einzelnen Verhaltensstile und deren positive Auswirkung auf die Zusammenarbeit
* Durch Flexibilität Spannung abbauen und Kommunikation und Produktivität steigern
* Steigerung der sozialen Kompetenz durch Flexibilität

M e t h o d i k :
Individuelle Computerauswertung der Profile und Ergebnisdarstellung, Präsentationen, Trainer Input, Diskussionen und Erlebnisberichte, Einzel- und Gruppenarbeiten, Video.

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