Master Fernstudium Personalentwicklung

Forschungsberichte und Meinungsumfragen der letzten Jahre zeigen deutlich, dass Investitionen in die Mitarbeiter/innen als strategische Aufgabe verstanden werden. Dabei kommt der Personalentwicklung und der Bildungsarbeit eine zentrale Bedeutung zu. Ihre Aufgabe ist es, zeitgemäße Konzepte auszuarbeiten, die den Mitarbeitern/innen Perspektiven geben, sowie Qualifizierungsmöglichkeiten und Fördermaßnahmen anzubieten, die motivieren und zu unternehmerischem Denken anregen. Ziel des berufsbegleitenden postgradualen Master-Fernstudienganges „Personalentwicklung“ ist es, Grundlagen und neue Konzepte in der Personalentwicklung kennen zu lernen, betriebliche Personalentwicklung und Bildungspraxis mit wissenschaftlichen Theorie- und Forschungsansätzen zu verbinden, Konzepte und Modelle zu reflektieren und den Blick zu eröffnen, um die wissenschaftliche Reflexion beruflichen Handelns zu ermöglichen. Der Master-Studiengang ist akkreditiert nach den Standards des deutschen Akkreditierungsrates (www.akkreditierungsrat.de).

Voraussetzungen
Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule. Darüber hinaus ist eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren nach dem Erststudium vorzuweisen.

Methoden
Das Fernstudium besteht aus einer Kombination von Selbstlernphasen (mit Hilfe von Studientexten und Online-Ressourcen) und einer verpflichtenden Präsenzveranstaltung (1 Wochenende) pro Semester.

Ziel des Seminars
Teilnehmerinnen und Teilnehmer des berufsbegleitenden weiterbildenden Master-Fernstudienganges "Personalentwicklung" können Grundlagen und neue Konzepte in der Personalentwicklung kennen lernen, betriebliche Personalentwicklung und Bildungspraxis mit wissenschaftlichen Theorie- und Forschungsansätzen verbinden, Konzepte der Personalentwicklung reflektieren und Impulse für die individuelle Umsetzung der Inhalte in die eigene Praxis erhalten.

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