Fit für den demografischen Wandel
Grundlagen und Kompetenzen erwerben.
Für einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Die demografischen Veränderungen in der Gesellschaft – längere Lebenserwartungen, weniger Geburten – sind gravierend. Bereits heute ist fast jeder fünfte Deutsche über 65 Jahre alt, Tendenz steigend. Das "Altersbeben" hat schon jetzt in vielen Bereichen erhebliche Auswirkungen, auf die sich Unternehmen vorbereiten sollten, wenn sie nicht mittel- oder langfristig den Anschluss an den Markt verlieren wollen. Nicht zuletzt geht der Alterswandel mit einem fundamentalen Wandel der Mentalität der Zielgruppen einher. Unternehmen können daher stark profitieren, wenn sie sich mit den neuen Wünschen und Bedürfnissen der älteren Zielgruppen intensiv auseinander setzen.Das Seminar wird die Teilnehmer mit den spezifischen Besonderheiten älterer Zielgruppen vertraut machen. Die Teilnehmer sollen für die Anforderungen älterer Menschen sensibilisiert werden und praxisorientierte Kompetenzen für die Arbeit mit und für ältere Zielgruppen erwerben. Ein realistisches Altersbild wird vermittelt. Die Teilnehmer erfahren eine Grundhaltung, die bei der Herangehensweise an altersspezifische Fragestellungen äußerst hilfreich ist. Gemeinsam wird zudem das eigene Unternehmen auf seine Demografie-Festigkeit hin untersucht – ausgewählte Produkte und Dienstleistungen werden vor dem Hintergrund des Universal-Designs analysiert. Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern für die Arbeit mit älteren Zielgruppen einen Wettbewerbsvorteil zu ermöglichen.
Im Rahmen des Seminars werden zunächst die Auswirkungen der zunehmend älter werdenden Gesellschaft dargestellt. Dabei wird auf die Bedeutung für Konsum und Arbeitswelt besonders Wert gelegt. Daten und Fakten werden den Teilnehmern mittels medialer Präsentation und mit eingängigen Beispielen anregend nahe gebracht.
Lebenswelten und Lebensweisen älterer Menschen werden dargestellt. Was zeichnet ältere Menschen heute aus? Wie leben sie, wie denken sie, wie konsumieren sie? Was können Alte (Defizite), was wollen Alte (Wünsche), was brauchen Alte (Bedürfnisse)? Unterschiedliche Typologien älterer Konsumenten werden dazu diskutiert. Die Kursteilnehmer lernen die Heterogenität älterer Menschen kennen. In interaktiven Übungen wird das eigene Bild vom Alter hinterfragt. So entwickelt sich zunehmend ein besseres und differenziertes Verständnis der neuen alten Generation.
Des Weiteren werden spezifische Methoden vermittelt, die den Teilnehmern in der Praxis helfen, Produkte und Dienstleistungen auf deren Demografie-Festigkeit hin zu überprüfen. Besonders wichtig ist dabei das Konzept des Universal-Design. Der Grundgedanke des Universal-Designs soll verinnerlicht werden. Darauf aufbauend werden von den Teilnehmern eigene Produkte und Dienstleistungen analysiert und gemeinsam erste Optimierungsideen entwickelt.
Abschließend wird der Frage nachgegangen, wie die Erkenntnisse aus dem Seminar im Unternehmen erfolgversprechend implementiert werden können. Ein dynamischer und nachhaltiger Prozess soll in Gang gesetzt werden.
Das Seminar wird an den spezifischen Bedürfnissen des Auftraggebers und der Zusammensetzung der Teilnehmer ausgerichtet. Ein besonderer Vorteil des Seminars ist die Möglichkeit, Fragestellungen aus dem Unternehmen in den Workshop einzubinden.
Alle Teilnehmer erhalten Unterlagen mit den wesentlichen Inhalten und Ergebnissen der Veranstaltung.
Die Kerninhalte des Seminars:
· Demografischer Wandel – Zahlen, Fakten, Aussichten.
·Veränderungen im Alter – Soziale, physiologische und psychologische Aspekte. Welche Alterstypen werden in der Altersforschung diskutiert?
· Universal-Designs – Beispiele für Lösungen, die Alte nicht ausschließen. Darstellung der zentralen inhaltlichen Prinzipien.
· Werbung und Kommunikation – Wie will die neue alte Generation angesprochen werden?
· Check-up – Bedeutung des demografischen Wandels für das eigene Unternehmen. Welche eigenen Produkte und Dienstleistungen sind optimierungsfähig?
· Demografie-Festigkeit – Implementierung eines neuen Altersverständnisses im eigenen Unternehmen.
Eisberg-Seminare bietet Ihnen das Seminar Fit für den demografischen Wandel nur als geschlossene Veranstaltung für Ihr Unternehmen an. Sie können maximal 18 Personen teilnehmen lassen. Für detaillierte Informationen über Termine, die Konzeption und die Kosten unterbreiten wir Ihnen gern ein Angebot. Bitte sprechen Sie uns an.
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