Erfolgreiche Mitarbeiterführung - Sommer-Akademie im Kloster Seeon/Chiemsee
Intensiv-Training für Führungskräfte und Jungunternehmer
Führungskompetenz ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren von Unternehmen. Die Führung von Mitarbeitern und Teams durch „Trial and Error” zu lernen, sollte sich heute kein Unternehmen mehr leisten.
Wer Führungsverantwortung trägt, muss die Qualität seiner Führung vom ersten Tag an unter Beweis stellen. Darauf sollten Sie gut vorbereitet sein!
Was uns von anderen Programmen unterscheidet
... Wir konzipieren einen ganzheitlichen Ansatz speziell für diese Woche und diese Zielgruppe!
... Unser Programm ist wissenschaftlich fundiert und in der Praxis verankert.
... Spaß haben – und trotzdem professionell sein. Bemerkenswerte Arbeitsatmosphäre!
... Präsent sein! Von der Begrüßung bis zur Verabschiedung stehen Ihnen unsere Trainer mit Rat und Tat zur Seite!
... Auf Wunsch der Teilnehmer sind persönliche Coaching-Gespräche möglich.
... Wir bieten Ihnen die Chance mit erfahrenen Führungskräften und Trainern ins Gespräch zu kommen.
... Wir machen Führung erlebbar!
Inhalte:
* Führen heißt Kommunizieren! – Methoden und Instrumente effizienter Gesprächsführung
* Zielorientiertes Führen und Motivieren von Teams
* Konfliktsteuerung als Führungsaufgabe
* Die Herausforderung von Führung in Veränderungsprozessen
* Vom Mitarbeiter zum Chef – Als Führungskraft vor „neuen” Mitarbeitern
Zahlreiche Outdoor-Übungen mit systematischer Auswertung, situative Tests und persönliche Coaching-Gespräche mit unseren erfahrenen Trainern!
Ihr Nutzen
Die Teilnehmer werden in dieser Woche...
... lernen, durch welche Führungsinstrumente sie professioneller werden.
... etwas über ihren eigenen Führungsstil erfahren. Verlässliche Rückmeldung, in verschiedenen Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln erhalten!
... erkennen, dass ihre eigene Persönlichkeit ihr wichtigstes Führungsinstrument ist! – Authentizität
... miteinander über Führungsthemen ins Gespräch kommen. Netzwerke aufbauen!
... Kompetenz und Souveränität in der Führung bekommen.
Zielgruppe
Dieses Intensiv-Seminar richtet sich an alle, die einen hohen Anspruch an die Professionalität und Effizienz ihres eigenen Führungsstils haben.
Führungsnachwuchskräfte, die sich intensiv auf ihre erste Führungsverantwortung vorbereiten.
Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz professionalisieren wollen.
Jungunternehmer, die Mitarbeiterverantwortung haben und Führungsthemen einen hohen Stellenwert beimessen.
Methodik
Übungen sowie Rollenspiele zu Situationen aus der Praxis der Teilnehmer mit Feedbackanalyse, Kurzvorträge, Einzel- und Gruppenarbeit, moderierte Diskussion, Erfahrungsaustausch.
Outdoor-Trainingseinheiten zu Themen wie Ziele, Team-Entwicklung, Führen und Vertrauen;
Kamin- und Frühstücksgespräche mit erfahrenen Trainern.
In verschiedenen Themen unterstützen Tests (z.B. Stärken-/Schwächenanalyse) die persönliche Standortbestimmung des einzelnen Teilnehmers.
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