Dr. Reinhard K. Sprenger: Erfolgreiche Führung und wie sie funktioniert
Mit seinen Thesen zu Selbstverantwortung, Commitment und Vertrauen hat Dr. Sprenger die Vorstellung von Führung und Motivation grundlegend verändert.
Herkömmliche Führungsmodelle und Motivationsmethoden stoßen schnell an ihre Grenzen. Führungsstile können nicht auf Kommando abgerufen werden. Vermeintlich produktive Motivationsstrategien werden häufig von vielen Nebenwirkungen und Spätfolgen begleitet, die den angestrebten leistungssteigernden Effekt aufheben. Kann mit Anreizsystemen die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern wirklich langfristig erhöht werden?
In Unternehmen sind häufig starre Vorstellungen von Führung und Mitarbeiter-Motivation vorhanden. Individualität ist kaum gefragt. Um auf den Märkten der Zukunft eine Chance zu haben, ist ein Umdenken jedoch zwingend erforderlich.
Für eine erfolgreiche Führungskraft gibt es einige Voraussetzungen, die unbedingt zu beachten sind. Am ersten Tag vermittelt Dr. Sprenger, auf welchen erfolgskritischen Feldern eine Führungskraft bestehen muss. Am getrennt buchbaren zweiten Tag geht es vertiefend um das Funktionieren von Motivation und wie Vergütungssysteme dies zu berücksichtigen haben.
In seinen Vorträgen konzentriert sich Dr. Sprenger dabei auf das Wesentliche und auf das, was wirklich funktioniert und für jede Führungskraft anwendbar ist.
Inhalte
• | Zu viel Management - Zu wenig Führung |
• | Vom Geben und Nehmen udn was Führung damit zu tun hat |
• | Wie wird man einen erfolgreiche Führungskraft? |
• | Führen Sie Ihre Mitarbeiter zur Selbstverantwortung und Commitment |
• | Führung: Gerade in turbulenten Zeiten bedeutsam |
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