Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis
Von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Bei allen Personalentscheidungen spielen neben vielen anderen Faktoren auch arbeitsrechtliche Aspekte eine wichtige Rolle. Grundlegende Kenntnisse des Arbeitsrechts sind daher für die tägliche Personal- und Führungsarbeit unverzichtbar. Stehen diese nicht zur Verfügung, so können fehlerhafte personalpolitische Entscheidungen weitreichende und schwerwiegende Konsequenzen sowohl für den Arbeitnehmer als auch für das Unternehmen haben.Vermeiden Sie Konflikte, indem Sie durch Ihr Wissen auch in schwierigen Situationen Entscheidungen treffen können, die rechtlich Bestand haben und für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar sind.
Seminarinhalte:
1. Rechtliche Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses
* Gesetze – Tarifverträge – Betriebsvereinbarungen – Arbeitsverträge
* Günstigkeitsprinzip bei kollidierenden Gestaltungsfaktoren, Gleichbehandlungsgrundsatz, AGG, Direktions-/Weisungsrecht des Arbeitgebers, AGB-Kontrolle
* Tarifvorrang, betriebliche Übung und Gesamtzusage
2. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses
* Einstellungsverfahren, Mindestinhalt des Arbeitsvertrags
* Sachgrundlose Befristung, Befristung mit Sachgrund, Probezeit
* Beteiligung des Betriebsrats
3. Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis, u.a.
* Vergütungspflicht des Arbeitgebers
* Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
* Urlaub des Arbeitnehmers
* Pflichten des Arbeitnehmers
* Aktuelle Rechtsprechung zur Haftung im Arbeitsverhältnis
4. Vertragsinhaltsänderungen
* Einvernehmliche Vertragsänderung (Bedeutung von Schriftformklauseln)
* Aktuelle Rechtsprechung
5. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
* Aufhebungsvertrag und Kündigung
Ziel des Seminars:
Ihr Vorteil Ihnen werden die wichtigsten Grundlagen vermittelt, um in Ihrer täglichen Personalpraxis sicher mit Mitarbeitern umgehen zu können und rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu treffen. Sie erweitern Ihr Wissen und erfahren, welche juristischen Handlungsspielräume Ihnen bei Ihrer Personal- und Führungsarbeit zur Verfügung stehen. Unsere Referenten sind mit den Problematiken der Personal- und Führungsverantwortung vertraut und vermitteln das notwendige Wissen stets mit Blick auf die Praxis.
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