„Controlling-Kompetenzen sind gefragter denn je“
Mit dieser Aussage bringt Rita Niedermayr, Geschäftsführerin des Österreichischen Controller-Instituts (ÖCI) die Ergebnisse des zuletzt durchgeführten ÖCI-Panels auf einen Punkt. Bei dieser Befragung werden jährlich etwa 600 ÖCI-Mitgliedsunternehmen befragt.
Jedes fünfte Unternehmen sehe das so und fast jedes dritte möchte das interne Controlling weiter ausbauen, zitiert Rita Niedermayr weiter. Mehr als die Hälfte der Befragten hat durch einen Investitionsstopp versucht, die Folgen der Krise zu dämpfen. Ebenso viele haben die Personalkosten reduziert und knapp 40 Prozent gaben an, ihr Liquiditätsmanagement optimiert zu haben.
Um Controlling optimal einzusetzen, müsse dieses stärker in die Entscheidungsprozesse eingebunden werden. Dieser Meinung sind mehr als die Hälfte der Befragten. Qualifizierte Controllerinnen und Controller seien daher weiterhin sowohl in erwerbswirtschaftlich orientierten Unternehmen als auch in Nonprofit Organisationen und der Öffentlichen Verwaltung gefragt, so die Expertin weiter.
Nachfrage an qualifizierter Controlling-Ausbildung steigt
Diesem Anspruch wird das Österreichische Controller-Institut (ÖCI) gerecht und qualifiziert sowohl Controlling-Einsteiger als auch Fachexperten weiter. Mit profunden Inhalten und innovativer Didaktik vermittelt das Österreichische Controller-Institut (ÖCI) seit fast 30 Jahren höchst erfolgreich Controlling-Know-how.
Hervorzuheben ist die bewährte Controlling-Kernausbildung, der ÖCI-Lehrgang Certified Controller – auch bekannt als Controlling-Stufenprogramm. Das Programm wird ständig den aktuellen Bedürfnissen der Controlling-Community angepasst und dementsprechend inhaltlich, formal als auch didaktisch weiterentwickelt.
Controlling-Know-how nachhaltig vermittelt
„Hohe zeitliche Flexibilität durch den modularen Aufbau des Programms oder einerseits, sowie die didaktischen Instrumente „Workshop“, „Best-Practice-Foren“ und „E-Learning-Einheiten“ andererseits wirken sich besonders positiv aus, wenn es darum geht den Teilnehmerinnen und Teilnehmern das Wissen dieses Kerngebiets im Controlling besonders nachhaltig zu vermitteln“, erläutert Birgit Vonihr, Programm-Managerin des ÖCI.
Berufsbegleitend oder doch als Vollzeitvariante?
Die fünf Durchführungsvarianten des Certified Controllers bieten eine besonders flexible Terminplanung. „Besonders die kompakte Variante der Sommerakademie hat den Vorteil, dass sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer am Stück mit der neuen Materie beschäftigen und sich voll auf das Thema einlassen können. Sie nehmen sich diese Zeit, weil es oft einfacher ist, sich während der Sommermonate aus dem Tagesgeschäft herauszunehmen. Daher wundert es auch nicht, dass sich dies in den ÖCI-Erfolgsstatistiken niederschlägt: 90 Prozent der Sommerakademie-Teilnehmer bestehen die Abschlussprüfung beim ersten Anlauf, während die Zahlen übers Jahr gesehen zwischen 70 und 80 Prozent liegen“, so die Programm-Managerin abschließend.
Weitere Informationen: www.oeci.at
