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Bewerberinterviews professionell führen
Bewerberinterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bringen: ?einstellen? oder ?nicht einstellen?.

Bewerberinterviews professionell führen: Grundlagen und Methoden
Bewerberinterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bringen: ?einstellen? oder ?nicht einstellen?. Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen und die Bewerber auch mal aus der Reserve zu locken. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Methoden. So kommen Sie zu passenden Mitarbeitern statt zu teuren Fehlbesetzungen.

Die passenden Auszubildenden finden und gewinnen
Stehen auch Sie im Wettbewerb um qualifizierte Auszubildende? In diesem Seminar erfahren Sie, welche innovativen und kostengünstigen Möglichkeiten es gibt, um ideale Kandidaten auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen...

Die passenden Auszubildenden finden und gewinnen: Innovative und kostengünstige Wege
Stehen auch Sie im Wettbewerb um qualifizierte Auszubildende? In diesem Seminar erfahren Sie, welche innovativen und kostengünstigen Möglichkeiten es gibt, um ideale Kandidaten auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen, im Auswahlprozess die ?Richtigen? sicher zu identifizieren und langfristig erfolgreich zu binden.

e-Recruiting effektiv nutzen: Mit Internet und Social Media qualifizierte Mitarbeiter gewinnen
Wie gut nutzen Sie schon die bedeutsamste Kommunikationstechnologie unserer Zeit für Ihre Personalgewinnung: das Internet? Steigender Einstellungsbedarf und knapper werdender Bewerbermarkt erfordern innovative Konzepte zur Personalgewinnung. Lernen Sie in diesem auf die Praxis ausgerichteten Seminar, was heute möglich und vor allem sinnvoll für Ihr Internet-Recruiting ist. So sprechen Sie begehrte Mitarbeiter gezielt an, senken Ihre Budget-Streuverluste und erhöhen Ihre Recruiting-Erfolge.

Employer Branding und Imagesteigerung mit Social Media
Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern wird Social Media als Kommunikationsmittel immer wichtiger. Personalverantwortliche müssen für ein erfolgreiches Mitarbeiter-Recruiting mit dieser Entwicklung Schritt halten und sich als attraktiver, moderner Arbeitgeber präsentieren.

Erfolgreiche Auswahlverfahren für Ausbilder
Sie lernen Möglichkeiten und Grenzen modernster Auswahlprozesse kennen. Sie üben die Moderation und Durchführung von Assessmentcentern sowie strukturierter Interviews. Sie sind in der Lage, die rechtlichen Rahmenbedingungen für Auswahlprozesse anzuwenden.

Preis: auf Anfrage

Erfolgreiches Personalmarketing: Die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen ansprechen und gewinnen
Die passenden Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen, ist für jedes Unternehmen essenziell wichtig. Es wird immer mehr darauf ankommen, wie gut Sie Ihren Personalbedarf auch zukünftig decken können. Nur so kann Ihre Organisation wachsen und sich entwickeln. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihr Unternehmen im für Sie relevanten Arbeitsmarkt erfolgreich positionieren und wie Sie die richtigen Talente ansprechen und überzeugen, auch wenn Sie vielleicht (noch) keinen ?großen Namen? haben.

Gezieltes Bewerbermanagement
Ein professionelles Bewerbermanagement spart Zeit, Kosten und ist ein wichtiger Faktor in der Außendarstellung Ihres Unternehmens.

Gezieltes Bewerbermanagement: Vom Anforderungsprofil bis zum Interviewleitfaden
Ein professionelles Bewerbermanagement spart Zeit, Kosten und ist ein wichtiger Faktor in der Außendarstellung Ihres Unternehmens. Dieses Seminar vermittelt Ihnen konkretes Grundlagenwissen über die wichtigsten Methoden und Instrumente zur Bedarfskonkretisierung und Bewerbervorauswahl bis hin zum Interviewleitfaden. Optimieren Sie Ihren Bewerbungsmanagementprozess, und beugen Sie so teuren Fehlentscheidungen in der Kandidatenauswahl vor!