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Motivation und Selbstmotivation - Zufriedenheit mit sich und mit dem Unternehmen fördern

Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Ihre MitarbeiterInnen zu mehr Engagement, Flexibilität und Eigenverantwortung motivieren? Sie fragen sich unter Umständen wie sich selbst erst einmal motivieren können? Wie müssen angemessene Rahmenbedingungen des Unternehmens aussehen? Welche Spielräume und Orientierungsmöglichkeiten benötigen Sie und Ihre MitarbeiterInnen? Wie können Sie als Führungskräfte auf die Motivation Einfluss gewinnen und Gestaltungsmöglichkeiten wahrnehmen? Und wie motivierend oder auch demotivierend wirkt sich der eigene Führungsstil [...]

Persönliches Effektivitätsmanagement
Sie analysieren und bewerten die eigene Effektivität und die in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie definieren sinnvolle, zielführende und nachhaltig tragfähige Verbesserungsmöglichkeiten und entwickeln konkrete in Ihrer Praxis umsetzbare Veränderungsstrategien. Sie entlasten sich von Unproduktivem, konzentrieren Ihre Energie auf das Wesentliche und gewinnen dadurch die notwendigen Freiräume für Ihre Kernaufgaben. Sie erhöhen Ihren persönlichen Wirkungsgrad und können auch Ihre Mitarbeiter zu höherer Effektivität motivieren.

Preis: auf Anfrage